Formato de acompañamiento y conflictos
En la Fundación Renal de Colombia, nos comprometemos a crear un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos nuestros colaboradores. Por eso, hemos implementado un formato accesible para que puedan interponer quejas sobre ambientes hostiles o casos de acoso.
Beneficios y Razones para su Implementación
Facilita el Proceso de Denuncia: Proporcionamos un formato estructurado y accesible para interponer quejas, eliminando barreras y animando a nuestros colaboradores a expresar sus preocupaciones sin temor a represalias.
Garantiza Confidencialidad y Atención Adecuada: Nuestro formato establece claramente cómo se manejarán las quejas, asegurando la confidencialidad del denunciante y el proceso de investigación para abordarlas con seriedad.
Promueve una Cultura de Apoyo y Respeto: Al demostrar un firme compromiso para abordar cualquier forma de hostigamiento o acoso, estamos creando un ambiente donde nuestros colaboradores se sienten seguros para expresar sus preocupaciones y trabajar juntos hacia un ambiente laboral saludable.
Fomenta la Mejora Continua: Además de permitir que los empleados denuncien problemas, nuestro formato brinda la oportunidad de presentar sugerencias para mejorar el ambiente de trabajo, mostrando que su opinión es valorada y contribuyendo activamente a la construcción de un entorno laboral más positivo y productivo.
